Assunzioni agevolate

Incentivi al lavoro, condizioni generali, regole comunitarie, premi di risultato e welfare aziendale

La materia degli incentivi all’occupazione è costantemente al centro dell’attenzione del
legislatore che è intervenuto talvolta con misure di carattere strutturale, molte volte di durata
limitata, altre volte ancora consentendo l’accesso fino al raggiungimento delle risorse
allocate per il relativo finanziamento.
La finalità è quella di favorire l’accesso al lavoro di soggetti svantaggiati ma anche di contenere
il costo del lavoro per ridurre il cuneo fiscale e contributivo.
Un panorama normativo particolarmente tortuoso per la stratificazione di norme, spesso
oggetto di numerose modifiche particolarmente insidiose da applicare.
A ciò si aggiungono le condizioni che il datore di lavoro deve osservare per il diritto alle
agevolazioni, la cui disciplina è prevista non solo dalle norme che regolano la singola misura
a cui il datore di lavoro intende accedere, ma anche delle condizioni generali previste
per tutti gli incentivi al lavoro.
Talvolta si aggiungono anche le regole sovranazionali in materia di aiuto di Stato previste
dalle norme comunitarie.
In questo contesto particolarmente articolato, il testo tenta di semplificare la lettura delle
norme, tenendo conto della prassi e della giurisprudenza, per cogliere le opportunità offerte
dalla disciplina in materia aggiornata fino a marzo 2022.
Oltre alla trattazione analitica di numerosi incentivi al lavoro, ampio spazio è dedicato alle
condizioni generali, alle regole comunitarie, ai premi di risultato e al welfare aziendale.