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Il volume consente una conoscenza completa ed aggiornata sia di istituti da sempre al centro del dibattito dottrinale e giurisprudenziale, quali il licenziamento, trattato in tutti i suoi profili teorici e pratici – con ricognizione aggiornatissima delle sentenze più rilevanti della Suprema Corte, anche a Sezioni Unite, aventi ad oggetto le note riforme del 2012 e del 2015 (legge Fornero e Jobs Act) -, sia di altri più tradizionali (quali la malattia del lavoratore, congedi, il danno, la prescrizione, le rinunzie e transazioni), comunque oggetto di non trascurabile contenzioso, o di quelli – si pensi alle dimissioni – attualmente ripensati dal legislatore in un¿ottica maggiormente garantistica per il prestatore di lavoro. Ampio spazio è dedicato al regime dei fenomeni – del trasferimento di azienda, dell’appalto, del lavoro nei gruppi di impresa, del distacco – espressione di un nuovo modello organizzativo dell’attività di impresa e, al contempo, generatori di problematiche, spesso spinose, non sempre risolvibili sulla base di un espresso o chiaro apparato normativo di riferimento. Ogni questione è trattata – in modo lineare e sintetico – con particolare attenzione agli sviluppi pratici ed applicativi, senza trascurare gli inquadramenti sistematici della materia.
