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Il volume affronta il tema della semplificazioni e razionalizzazione della disciplina lavoristica a seguito dei cambiamenti introdotti dal Jobs Act che ha riformato molte parti del rapporto di lavoro.
La trattazione parte dal contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, che nei confronti dei nuovi assunti limita la reintegra a pochi e circoscritti licenziamenti illegittimi, vengono poi esaminati gli interventi diretti alla revisione dei contratti di lavoro e delle tutele in costanza di rapporto di lavoro in particolare i diritti collegati alla tutela della maternità e della paternità, infine sono analizzate le misure volte ad esercitare i controlli a distanza sui dipendenti nel rispetto e i rapporti con i principi della privacy.
La struttura del volume è suddivisa in tre parti:
v Semplificazioni in entrata
v Semplificazione nella gestione del rapporto di lavoro
v Flessibilità in uscita
Completa la trattazione l’appendice normativa dei decreti legislativi e la prassi di riferimento in attuazione dei interventi operati.
