Master di specializzazione Diritto del lavoro

• Nozione e fonti di disciplina del contratto di lavoro subordinato
• Diritti e doveri delle parti
• Riordino delle tipologie contrattuali flessibili dopo il d.lgs. 81/2015

II incontro
La disciplina della prestazione di lavoro: orario, luogo di lavoro e retribuzione

• Mansioni, qualifiche e inquadramento dei lavoratori
• Orario di lavoro
• Luogo di lavoro e la mobilita del lavoratore
• Disciplina, forma e struttura della retribuzione

III incontro
Contenzioso con il lavoratore: procedure disciplinari, rinunce e transazioni

• Potere disciplinare del datore di lavoro
• Procedura per l’irrogazione delle sanzioni disciplinari
• Rinunce e transazioni: i diritti inderogabili
• Rinunce e transazioni: nullità e annullabilità
• Natura e imponibilità delle somme riconosciute in sede di transazione

IV incontro
La cessazione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali e collettivi

• Recesso dal contratto di lavoro subordinato: il licenziamento individuale
• Il licenziamento per giusta causa
• Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
• Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
• Conseguenze dell’illegittimita del licenziamento dopo il d.lgs. 23/2015
• Dimissioni del lavoratore
• Disciplina e procedure del licenziamento collettivo

• La fase introduttica del giudizio
• Il tentativo di conciliazione e la proposta di conciliazione
• L’istruttoria: poteri delle parti e poteri del giudice
• La decisione
• Il rito in materia di licenziamenti, art. 1, co. 48 e ss., l.n. 92/2012
• L’appello nel processo del lavoro
• Il filtro in appello
• Cenni al giudizio di Cassazione

Prescrizione e decadenza tra diritto sostanziale e processuale

VI incontro
Lavoro autonomo, appalti e trasferimento d’azienda

• Collaborazioni coordinate e continuative e abrogazione del progetto
• Contratti di lavoro autonomo
• Contratto di appalto e intermediazione di manodopera
• Trasferimento d’azienda