SICUREZZA DEL LAVORO, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E RESPONSABILITA’ 231 affronta tutte le questioni sulla responsabilità da reato degli enti in materia antinfortunistica a partire dalla concreta vita aziendale.

Il volume è diviso in due parti che si occupano della “colpa di organizzazione” che determina la responsabilità 231. Entrambe hanno l’obiettivo di indicare come e con quali strumenti è possibile evitare una condanna ai sensi del D. Lgs.231/2001 per “colpa di organizzazione”.

Nella prima parte, il volume affronta lo specifico tema dell’organizzazione aziendale in materia di sicurezza del lavoro. Elementi organizzativi, ruoli e posizioni di garanzia, adempimenti gestionali, vengono evidenziati nella loro capacità di escludere la colpa di organizzazione e la relativa condanna ex D.Lgs. n. 231/2001.

La seconda parte del volume affronta direttamente i presupposti della responsabilità da reato delle aziende nell’ambito della sicurezza del lavoro e gli strumenti indicati dal D.Lgs. n. 231/2001 al fine di evitarla.

L’opera presenta un taglio pratico, didattico e formativo, corredata da un’ampia casistica giurisprudenziale.

Indice sintetico

• Capitolo 1 – L’organizzazione aziendale per la tutela della salute dei lavoratori
• Capitolo 2 – I Garanti della tutela della salute dei lavoratori
• Capitolo 3 – Il modello collaborativo e relazionale e i suoi obiettivi

• Capitolo 4 – I requisiti della responsabilità 231
• Capitolo 5 – Il Modello Organizzativo e Gestionale (MOG)
• Capitolo 6 – Il “Sistema 231 e l’Organismo di Vigilanza”